Unified Pension Scheme (UPS)

Unified Pension Scheme 2025 : सरकारी कर्मचारियों के लिए एक क्रांतिकारी कदम, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दी, जो सरकारी कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह महत्वपूर्ण पहल निश्चित पेंशन, निश्चित पारिवारिक पेंशन, और निश्चित न्यूनतम पेंशन प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिससे लगभग 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को सुरक्षा और स्थिरता मिल सके।

Union Cabinet approves Unified Pension Scheme for Govt Employee

Unified Pension Scheme 2025 (UPS) की मुख्य विशेषताएँ

50% वेतन पेंशन के रूप में: UPS यह सुनिश्चित करता है कि सरकारी कर्मचारियों को सेवा निवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों में निकाले गए औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में प्राप्त होगा। यह प्रावधान 25 साल की न्यूनतम सेवा वाले कर्मचारियों पर लागू होता है।

निश्चित पारिवारिक पेंशन: यदि दुर्भाग्यवश कर्मचारी का निधन हो जाता है, तो परिवार को तुरंत पेंशन का 60% हिस्सा मिल सकता है, जिससे परिवार की वित्तीय सुरक्षा बनी रहती है।

निश्चित न्यूनतम पेंशन: 10 साल की न्यूनतम सेवा वाले कर्मचारियों के लिए योजना सेवा निवृत्ति के बाद ₹10,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन का आश्वासन देती है।

NPS और UPS के बीच चुनाव: कर्मचारियों को नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) और नव-परिचित यूनिफाइड पेंशन योजना के बीच चुनाव करने की सुविधा दी गई है, जिससे उन्हें अपने वित्तीय योजना पर नियंत्रण मिलता है।

कार्यान्वयन और प्रभाव

यूनिफाइड पेंशन योजना 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगी, जिससे कर्मचारियों को सूचित निर्णय लेने का पर्याप्त समय मिलेगा। यह योजना न केवल सेवा निवृत्ति के बाद स्थिर आय का वादा करती है, बल्कि परिवारों के लिए एक सुरक्षा जाल भी प्रदान करती है, जिससे यह वित्तीय सुरक्षा के लिए एक व्यापक समाधान बनती है।

यूनिफाइड पेंशन योजना 2025: सरकार के नए कदम से 23 लाख कर्मचारियों को लाभ

नई पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। वे सभी कर्मचारी जो 31 मार्च 2025 तक सेवानिवृत्त हो रहे हैं या हो चुके हैं, वे इस योजना के तहत बकाया राशि सहित पात्र होंगे।

सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि यह योजना 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगी।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने संयुक्त सलाहकार मशीनरी के केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की और बाद में X (पूर्व में ट्विटर) पर कहा, “संयुक्त सलाहकार मशीनरी के केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के स्टाफ साइड के प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की। उन्होंने यूनिफाइड पेंशन योजना के संबंध में कैबिनेट के फैसले पर प्रसन्नता व्यक्त की।”

लाभ

यूनिफाइड पेंशन योजना एक सुनिश्चित पेंशन प्रदान करती है, जो सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% होती है, बशर्ते कर्मचारी ने न्यूनतम 25 वर्षों की सेवा पूरी की हो।

कम सेवा अवधि वाले कर्मचारियों के लिए, एक आनुपातिक पेंशन योजना भी उपलब्ध है, जिसमें न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा की आवश्यकता होती है।

इसके अतिरिक्त, इस योजना के तहत परिवार पेंशन की भी गारंटी दी गई है, जो कर्मचारी की पेंशन का 60% होगी, यदि उनकी मृत्यु हो जाती है।

इस योजना के तहत न्यूनतम पेंशन ₹10,000 प्रति माह निर्धारित की गई है, जो न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर लागू होती है।

विज्ञान धारा: एकीकृत केंद्रीय क्षेत्र योजना

UPS के अलावा, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (DST) के तहत तीन छत्र योजनाओं के समामेलन को भी मंजूरी दी है, जिसे अब ‘विज्ञान धारा’ नामक एकीकृत केंद्रीय क्षेत्र योजना के रूप में जारी किया जाएगा। ₹10,579.84 करोड़ के प्रस्तावित परिव्यय के साथ, इस योजना का उद्देश्य 15वीं वित्त आयोग की अवधि (2021-22 से 2025-26) के दौरान भारत के वैज्ञानिक और प्रौद्योगिकीय परिदृश्य को सुदृढ़ करना है।

BioE3 नीति: बायोमैन्युफैक्चरिंग को बढ़ावा

नवाचार के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता को ‘BioE3 (आर्थिकता, पर्यावरण और रोजगार के लिए जैव प्रौद्योगिकी) नीति’ की मंजूरी से और अधिक स्पष्ट किया गया है। जैव प्रौद्योगिकी विभाग द्वारा संचालित इस नीति का उद्देश्य उच्च प्रदर्शन बायोमैन्युफैक्चरिंग को नवाचार, अनुसंधान और विकास समर्थन, और प्रमुख विषयगत क्षेत्रों में उद्यमशीलता के माध्यम से बढ़ावा देना है।

1. यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) क्या है?
यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) एक नई सरकारी योजना है जिसे केंद्रीय कर्मचारियों के लिए पेश किया गया है। यह योजना सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन, और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन प्रदान करती है, जिससे कर्मचारियों और उनके परिवारों को वित्तीय सुरक्षा मिलती है।

2. UPS के तहत पेंशन की गणना कैसे की जाएगी?
UPS के तहत, पेंशन की गणना सेवा निवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के आधार पर की जाएगी। यह सुविधा उन कर्मचारियों के लिए है जिन्होंने न्यूनतम 25 साल की सेवा पूरी की हो।

3. सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन क्या है?
सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन UPS के तहत एक प्रावधान है, जिसमें यदि कर्मचारी का निधन हो जाता है, तो उसके परिवार को तुरंत पेंशन का 60% हिस्सा प्राप्त होगा, जिससे परिवार की वित्तीय स्थिति सुरक्षित रहेगी।

4. सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन क्या है?
UPS के तहत, वे कर्मचारी जिन्होंने न्यूनतम 10 साल की सेवा पूरी की है, वे सेवा निवृत्ति के बाद ₹10,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने के पात्र होंगे।

5. क्या कर्मचारियों के पास NPS और UPS के बीच चयन करने का विकल्प होगा?
हाँ, UPS के तहत कर्मचारियों को नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) और यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) के बीच चयन करने का अधिकार होगा। इससे कर्मचारियों को अपने वित्तीय भविष्य की योजना बनाने में लचीलापन मिलेगा।

6. UPS कब से लागू होगी?
यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी होगी।

7. विज्ञान धारा योजना क्या है?
विज्ञान धारा योजना विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (DST) के तहत तीन छत्र योजनाओं का एकीकरण है। इसका उद्देश्य भारत के वैज्ञानिक और प्रौद्योगिकीय विकास को सुदृढ़ करना है। इसका कुल परिव्यय ₹10,579.84 करोड़ है, जो 15वीं वित्त आयोग की अवधि (2021-22 से 2025-26) के दौरान लागू होगा।

8. BioE3 नीति क्या है?
BioE3 (आर्थिकता, पर्यावरण और रोजगार के लिए जैव प्रौद्योगिकी) नीति एक सरकारी पहल है, जिसका उद्देश्य नवाचार-आधारित अनुसंधान और विकास समर्थन और प्रमुख क्षेत्रों में उद्यमशीलता को बढ़ावा देना है। यह नीति उच्च प्रदर्शन बायोमैन्युफैक्चरिंग को प्रोत्साहित करती है।

9. UPS का लाभ किन कर्मचारियों को मिलेगा?
UPS का लाभ केंद्रीय सरकार के उन कर्मचारियों को मिलेगा जो सेवा निवृत्ति की पात्रता रखते हैं और जिन्होंने न्यूनतम सेवा की आवश्यकताएँ पूरी की हैं।

10. UPS और NPS में क्या अंतर है?
NPS (नेशनल पेंशन स्कीम) और UPS (यूनिफाइड पेंशन योजना) दोनों पेंशन योजनाएँ हैं, लेकिन UPS एक नई योजना है जिसमें सुनिश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन का प्रावधान है, जबकि NPS में पेंशन राशि बाजार आधारित होती है और इसका कोई निश्चित लाभ नहीं होता।

Employees’ Provident Fund Organisation, India

How to Apply PM-Surya Ghar : Muft Bijli Yojana 2024 and Latest update for 30,000 Surya Mitra Training

India Post GDS Result 2024 Released: Download the 1st Merit List Now